Previous slide
Next slide

RUTA DE

ATENCIÓN

El procedimiento administrativo para atender los casos de violencia escolar, laboral y de género en la UAEM es una parte fundamental de su compromiso con la seguridad y el bienestar de su comunidad. Este proceso está diseñado para abordar y resolver los casos de violencia y discriminación que puedan surgir en el entorno universitario.

La Unidad de Igualdad de Género desempeña un papel crucial en la gestión de estos casos. A través de la Coordinación de Atención a las Violencias y Discriminación, esta unidad se encarga de recibir y dar seguimiento a las quejas. 

Es importante destacar que la UAEM está comprometida con la transparencia en el manejo de estos casos y busca crear un entorno universitario inclusivo y libre de violencia para todos sus miembros. El procedimiento administrativo es una herramienta esencial para lograr este objetivo y promover una cultura de respeto y equidad en la institución.

agenda una

asesoría

Agenda una asesoría con la Coordinación de Atención a las Violencias y Discriminación.  Contamos con las áreas de atención jurídica y psicológica.

Es un servicio gratuito, disponible para toda la comunidad Universitaria.

Toda la información recibida se trata de manera confidencial.

La UNIG es un espacio seguro.

Llena el formulario y recibe atención personalizada. Te llegará un correo electrónico de confirmación.

CONSTRUCCIÓN de

paz y no violencias

La Coordinación tiene como objetivo  afianzar una política institucional que fomente la paz y la no violencia en la comunidad universitaria.

ESTADÍSTICAS

INSTITUCIONALES

La UAEM está comprometida con la transparencia, por lo que puedes consultar las estadísticas  sobre violencia en la UAEM.

CATÁLOGO DE

CAPACITACIONES

Estas capacitaciones son esenciales para crear sociedades más justas para  que haya igualdad de, oportunidades y derechos, independientemente de su género.

Portal de

enlaces de género

Aquí encontrarás información relacionada y útil para las personas enlaces de género, quienes son portavoz de la UNIG en las unidades académicas.

ATENCIÓN

PSICOLÓGICA

Además de orientar y atender a quienes presentan su queja, en la Unidad de Igualdad de Género prestamos el servicio de Atención Psicológica a las personas que han vivido situaciones de violencia. Las y los profesionales del área cuentan con amplios conocimientos y aptitudes para brindar un ambiente seguro y de apoyo, donde sea posible expresar lo vivido sin temor ni juicio. 

 

Las experiencias negativas pueden causar emociones que producen confusión o pensamientos obsesivos y afectan diversas esferas de la vida, por ello es importante recibir acompañamiento para alcanzar el bienestar mental. 

 

La Atención Psicológica es un paso crucial en el camino hacia la recuperación y superación de las secuelas de violencia, en la Unidad de Igualdad de Género se brinda a personas que requieran primeros auxilios psicológicos o contención emocional al presentar su queja, así como a quienes se determine que es necesario al concluir el procedimiento.

 

¡Acércate! ¡Podemos poyarte!

recursos para

LA COMUNIDAD

Seminario Permanente Universidad Semilla de Paz: Género y Derechos Humanos. Sesión 8

Universidad es Diversidad

Conoce a Michelle Ontiveros, activista LGBT+ y estudiante de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales UAEM

¿Yo? No soy Violento pero...

A veces nos cuesta relacionar nuestras actitudes o comportamientos como violentadores, por el hecho de no existir violencia física contra otra persona, sin embargo las violencias tiene múltiples formas y modalidades, conocerlas nos ayudara a erradicarlas.

La Ley Olimpia es una legislación que busca combatir y sancionar el acoso cibernético, el sexting no consensuado y la difusión de contenido íntimo sin consentimiento en línea, con el objetivo de proteger la privacidad y la dignidad de las personas en el entorno digital.

Sigue el Camino Naranja

La culpa nunca es de las víctimas, ni dónde estaban, ni cómo vestían.

SITIOS DE INTERÉS

Buscar contenido

en el sitio

Buscar contenido

en el sitio

© 2024· Dirección General de Tecnologías de Información y Comunicación