Recomendación CDHM/SE/V1/061/143/2022
Sobre la Unidad de Género, Igualdad y
No Discriminación (UNIG)
Somos UNIG
Coordinación de Atención y Asesoría Jurídica del Protocolo
- - Asesoría jurídica para presentación de quejas por violencia de género.
- - Orientación psicológica a personas que tramiten queja.
- - Tramitación del procedimiento de queja.
- - Acompañamiento jurídico
Coordinación de Igualdad, Cultura de Paz y Derechos Humanos
- - Capacitación y sensibilización.
- - Radio UAEM Igualdad Sonora.
- - Tramitación del procedimiento de mediación.
- - Campañas y medios de comunicación.
Vinculación y Educación Contínua
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Vida Universitaria
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Gestión Escolar
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Extensión
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Anuncios para la comunidad
Ruta de Atención
El procedimiento administrativo para atender los casos de violencia escolar, laboral y de género en la UAEM es una parte fundamental de su compromiso con la seguridad y el bienestar de su comunidad. Este proceso está diseñado para abordar y resolver los casos de violencia y discriminación que puedan surgir en el entorno universitario.
La Unidad de Igualdad de Género desempeña un papel crucial en la gestión de estos casos. A través de la Coordinación de Atención a las Violencias y Discriminación, esta unidad se encarga de recibir y dar seguimiento a las quejas.
Es importante destacar que la UAEM está comprometida con la transparencia en el manejo de estos casos y busca crear un entorno universitario inclusivo y libre de violencia para todos sus miembros. El procedimiento administrativo es una herramienta esencial para lograr este objetivo y promover una cultura de respeto y equidad en la institución.
Servicios para la comunidad
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